國外企業界和學術界多年的經驗和研究證明：

EAP 是有效提高員工士氣及工作效率的重要管理策略。

EAP透過企業組織直接服務于個人，

大大降低了企業運作的隱性成本，

減輕了人力資源部門的負荷，使企業組織更具競爭力。

員工的心理狀況直接影響著企業業績，為員工提供心理健康服務，

既有力地表達企業組織對于員工關懷和投入, 又改善了組織氣氛,

有利于留住核心員工, 提升企業績效。

EAP工作通過心理學專業人士對組織的診斷、

建議和對員工提供的專業指導、培訓及多種形式的咨詢，

幫助員工解決各種心理和行為問題，提升企業效率。

EAP已經逐漸成為現代優秀企業的必選服務，并成為企業地位和影響力的重要衡量標準之一。

郝耳墨的EAP項目的執行擁有

為多家國內外資大型企業進行內訓及管理咨詢工作經驗的師資團隊，

對于援助員工提升自我價值、自我實現方面和應變能力

及解決問題能力有著豐富的工作經驗。

經過我們EAP服務與指導后，

企業員工的同理心，人際交往能力，

情緒控制能力及抗壓能力均得到顯著上升。

針對企業的需求，按照EAP的工作方式，郝耳墨心理為企業提供的心理健康服務項目內容包括：

1、心理狀況調查

2、心理健康宣傳

3、設計與改善員工的工作環境

4、團體心理工作

5、心理咨詢

6、效果評估

目前提供過服務及合作的企業包括（排名不分先后）：

中國銀行云南省分行及下設部分支行、中國建設銀行云南省分行及下設部分支行、云南省農村信用社及下設部分分社、中國東方航空公司云南分公司、中國南方電網云南分公司及下設分公司、云南省創意裝飾公司、云南優展企業服務有限公司、云南衡煒律師事務所、云南喜歡里寵物俱樂部、康師傅云南公司及下設工廠區、昆明都市衛士電子設備有限公司、昆明藍血項目管理系統有限公司、昆明大象書店、昆明歡歌娛樂有限公司、昆明錦燦文化傳播廣告有限公司、麗江市玉龍納西族自治縣石鼓鎮經典民宿--敲響石鼓等數十家企業。

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